12月22日
，2022年度平顶山市全员创新企业、平顶山市工人前锋号、平顶山市劳模和工匠人才创新工作室、平顶山市带徒名师、平顶山市职工创新明星名单颁布
，公海彩船6600荣获“平顶山市全员创新企业”荣誉称号。这次获奖是公海彩船6600深刻贯彻创新驱动发展战术
，设置全员科技创新理想持续工作的集中体现。

公海彩船6600对峙党建统领
，秉秤装为员工
，尊沉员工
，成就员工”的主题价值观
，将职工技术创新的宽泛性与技术研发的专业性有机结合
，依附占有的专业科研团队和劳模创新工作室
，公海彩船6600开发出多项技术添补国内空缺
，承担68项国度国际科技科研项目
，为企业带来可观的创新收益；并大力执行导师带徒、工匠造就、技术较量等人民性经济技术创新活动
，截止目前
，公司已成立了15 个职工创新工作室
，100多对职工结成师徒对子
，多项创新成就和合理化建议“金点子”获得视注区嘉奖。公司职工创新人才辈出和优良成就涌现
，在更高舞台展示价值
，代言企业
，收成累累硕果。

2023年是公海彩船6600高质量发展的一年
，为进一步落实全员创新
，推动公司技术刷新与技术进取
，公海彩船6600设立技术刷新百万奖金规划
，深刻施杏装金点子”工程
，通过沉金嘉奖政策
，引发员工创新活力
，集整个员工智慧之所长
，激荡“思想风暴”
，激励干部职工萦绕出产难点、工艺节造点、节能创新点和经营治理幽微点
，大力发展人民性技术攻关和创新创效活动
，疏导干部职工凝心聚力出经营策
，让一个个“金点子”
，转化为一把把“金钥匙”
，护航公司奋楫扬帆、破浪前行。

路在日新
，艺亦须日新
，面对日益强烈的市场竞争
，企业内部创新
，是保险公司勇攀顶峰、高速发展的不竭动力。公海彩船6600深刻发展校企合作
，结合新北洋技术学堂组织160名职工提升职业技术
，设立教育基金
，激励职工深造和进建
，造订激励措施
，激励职工平生进建
，为企业海纳百川
，荟萃人才；把出产技术等级培训与职业技术鉴定相结合
，奉行低级、中级、高级技师造度
，对于查核凸起的员工
，公司赐与沉大嘉奖
，为出产一耳目员构建一条由低级工到高级工
，从技师到高级技师的成才通路
，为公司技术创新造就了一支高素质人才行列；同使仉对目前公司的人才行列近况
，全面发展职工岗位技术培训
，有指标、有方向、有针对性地抓好人才教育与培训
，着力提高全员文化水平、业务水平、技术素质和创新能力。

近年来
，公海彩船6600在全公司宽泛深刻发展“全员岗位创新”
，积极营造识才、爱才、敬才、用才的浓密氛围
，着力构建“人人皆能创新
，处处皆可创新”的企业文化
，为企业高质量发展增动力、添活力
，在创新方面硕果累累。先后获得GMP、ISO、HACCP、CNAS、FDA等超过17项国内表认证及劳动圭表（工匠）创新工作室、和谐劳动单元、省级高新技术企业、先进造作企业、市级创新示范企业等多项殊荣。

公海彩船6600将珍惜荣誉、再接再严
，启发创新、再创佳绩。